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为什么在市场经济体制中劳资关系才体现其重要性？

　　在计划经济体制中，可以说产业关系只有政府和工人两个主体，或者说政府既是雇主又起规范作用；法律不完善，或以行政手段代替法律；就业条件和待遇只有一个固定的模式，就业也没有双向选择的自由。随着向市场经济的过渡，法律体系逐渐完善，尤其是随着非国有经济的成长使得产业关系体系中雇主这一主体逐渐清晰，才逐渐出现真正意义的劳资关系。

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