省三方办来厦复评劳动关系和谐工业园区与企业

    为了充分发挥省级劳动关系和谐工业园区与企业的先进性、示范性作用，巩固创建成果。10月11日—13日，省协调劳动关系三方会议办公室对我市获得2006年省级劳动关系和谐工业园区与企业进行抽查复评，经过复评达到创建标准的单位将继续保持荣誉称号。
    复评小组成员陈震西（省企联副秘书长）、薛莉（省三方办）、潘勇（省总工会）分别抽查了厦门海沧出口加工区、厦门路达公司、厦门TDK公司、厦门宏发电声有限公司等6家企业。
    我会林文俊秘书长及市三方办成员陪同复评。

    链接：创建和谐劳动关系工业园区（产业集聚区）复评标准：
    （1）在园区内建立三方协商机制和劳动争议调解机制，定期对园区内企业带有普遍性、隐患性的问题开展协商，对个案的劳动争议及时予以调解情况。
    （2）园区签订区域性集体合同，实行企业集体合同制度，对工资等问题集体协商情况。
    （3）依法建立和完善相应的企业内部规章制度情况。
    （4）规范用工，全面实行劳动合同制度情况。
    （5）依法按时足额发放工资情况。
    （6）依法参加社会保险情况。
    （7）遵守国家工作时间规定，执行劳动安全卫生规程和标准情况。
    （8）遵守女职工特殊劳动保护规定情况。
    （9）遵守未成年工特殊劳动保护规定情况。
    （10）禁止使用童工情况。
    （11）企业建立工会组织充分发挥工会组织作用，教育员工遵守劳动纪律和职业道德，提高职业技能，爱岗敬业，积极参与民主管理情况。
    （12）园区内企业没有发生因劳动关系引起的群体性、重大突发性事件。
    创建和谐劳动关系企业的复评标准：
    （1）全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100%，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同情况。
    （2）企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。
    （3）严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工。
    （4）按时足额支付职工工资，依法参加社会保险。
    （5）劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准，无重大伤亡和职业危害事故发生。
    （6）依法建立工会组织，支持工会开展工作，保证工会依法履行维权的基本职责。
    （7）建立集体协商和集体合同制度，在充分协商的基础上签订内容具体、标准量化、操作性强的集体合同；开展工资集体协商，保证职工工资收入随企业经济效益同样增长。
    （8）建立职工代表大会制度，实行厂务公开或与企业相适应的其他民主管理制度。
    （9）工会教育职工遵守企业规章制度，保障企业正常运营秩序；引导职工爱岗敬业，积极参与企业文化建设并认同企业文化。通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等经济技术创新活动，为促进企业发展献技出力。
    （10）建立健全企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议，没有发生因劳动保障问题引发的群体性事件。