福建省企业与企业家联合会会长黄文麟在厦门企业和企业家联合会会员代表大会及成立大会上的讲话（摘要）

同志们：

　　我很高兴应邀请参加厦门市企业和企业家联合会会员代表大会及成立大会．首先我受中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华，常务副会长张彦宁，执行副会长兼理事长陈兰通的委托，代表中企联、中企协同时代表福建省企业与企业家联合会对大会的召开表示热烈的祝贺！对关心重视和支持企联工作的厦门市委、市政府和有关部门表示诚挚的感谢，向为企业改革发展和经济建设作出贡献的各位企业家和同志们致以深深的敬意！

　　组建厦门企业和企业家联合会是厦门市和闽南企业界、经济界的一件很有意义的大事和喜事，是厦门市涉企组织发展史上的一个重要里程碑，标志着厦门市企协的发展进入了一个崭新的阶段。

    组建企业和企业家联合会，为参与平等协商处理劳动关系，搞好“三方机制”工作提供了组织保证。2001年8月以前，我国在协调劳动关系方面，政府有劳动部门作为代表，职工群众有工会作为代表，而没有一个明确的代表企业与雇主的组织。由于缺少站在企业与雇主的角度考虑问题，因此协调处理劳动关系有时难免失之偏颇，使企业与雇主的合理意愿和正当要求无法得到很好的反映，甚至合法权益得不到很好的维护，以致挫伤企业家（雇主）的工作积极性和创业热情，影响企业正常的生产经营，不利于和谐、稳定的劳动关系的建立。建立“三方机制”协调处理劳动关系，是工业发达国家经过百年实践总结出来的运作模式。我国借鉴国外的成熟经验，于2001年8月建立了国家级协调劳动关系“三方机制”，国家授予企联组织代表企业和雇主参与平等协商协调劳动关系，是适就国内改革开放和积极参与经济全球化的必然选择，是与时俱进的重要举措，也是企联组织为企业服务职能的重大发展。2003年6月2日国际雇主组织接受中国企业联合会为正式会员，成为中国企业与雇主在国际上唯一合法代表（原为台湾占据），还是一个重大突破。中国企联会长陈锦华同志指出要把雇主工作作为企联的立会之本，要全力以赴把这项工作做好。

    我们省于2002年建立了协调劳动关系的“三方机制”，全省劳动厅等代表政府一方，省总工会代表职工一方，省企联代表企业与雇主一方建立了“三方会议制度”，针对不同阶段出现的劳动关系方面的突出问题，适时召开“三方会议”进行平等协商、尽可能将问题解决在萌芽阶段。建立和谐稳定的劳动关系，关键是要从大局出发，兼顾各方，不可忽视任何一方的权益，要找科学合理的“和谐点”使政府、企业（雇主）、职工三方最终实现“三赢”。

    这次厦门市企联的组建工作做得很出色，很到位，很重要的一个特点是它具有较广泛的代表性，能真正代表各种所有制成分企业与雇主。这是厦门市委、市政府高度重视的结果，也是参与组建的各涉企组织共同努力的结果。在市委的关心下，组成了以李秀记同志为会长的很强的联合会领导班子。市政府很支持，给企联批拨了50万元开办费。这都为厦门市企联履行企业和雇主代表职责、搞好协调劳动关系“三方机制”工作、拓展为企业和企业家服务领域。开创厦门市企联工作新局面提供了可靠的保证。

    企业和企业家是经济建设的生力军，肩负的担子很重，企联作为企业和雇主的代表，联系党和政府的桥梁和纽带，同样肩负着义不容辞的重任。要在提高服务水平上下功夫，立足“服务”，致力“创新”，围绕企业、企业家的需求，加强和改进现有服务职能，不断拓展新的服务领域，使企联组织真正成为“企业之家”、“企业家之家”。

    争取维权立法是维权工作的重中之重。今年10月省企联向省人大提出“把《福建省企业与企业经营者权益保护条例》（草案）列入2005年省人大地方立法项目的建议”，完善企业法制环境，企业和企业家责无旁贷。企业和企业家一定要增强自我保护意识，企业和企业家要自律，依法治企，其合法权益才能得到有效的保护。企业家要带领企业广大职工学法、知法、用法，提高依法经营的自觉性。

    我深信，厦门企联新一届理事会一定能不负众望，开创出崭新的工作局面，把联合会办成真正受企业欢迎，为政府信赖的先进组织，为厦门市的经济建设、为我省早日建成对外开放，协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区作出新的更大的贡献！

    谢谢大家！