南京企联深入学习《劳动合同法》构建和谐劳动关系

　　2007年9月6日南京数十家企业的老总、党委书记、工会主席、等100余人，参加了市两会举办的新《劳动合同法》研讨班。

　　市经委副主任、市企联副会长闵慧，市经委产业政策处处长、市两会秘书长殷兆华，市两会常务副秘书长崔世成参加了研讨班。闵慧会长作了重要讲话，她指出：新《劳动合同法》经两年起草，四次审议，终于在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议表决通过了，并于2008年1月1日起实施。广泛深入学习这部法律，是当前的一项重要工作。这次颁布的新《劳动合同法》所要达到的目的就是：进一步完善劳动合同制度；明确劳动合同双方当事人的权力和义务；保护劳动者合法权益；构建和发展和谐稳定的劳动关系。

　　新的劳动合同法对劳动合同制度作了全面的、合理的、更加符合实际的规范，并对与劳动合同紧密相关的集体合同制度也作了规定。同时在第一章第五条中明确规定：要求“县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方代表，建立建全劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题”。这一规定，为进一步建立建全劳动关系协调机制，推动构建社会主义和谐社会创造了有利条件。企业联合会/企业家协会作为企业方（也就是雇主组织）的代表，以国家法律的形式加以确定，参加由政府、工会组成的协调劳动关系三方机制的工作，在中国历史上还是首次。我们两会应当履行自己的法律责任和义务。所以，今天我们和劳动局联合举办这个研讨班，也是市三方机制工作的计划之一，目的是帮助企业掌握新劳动合同法的基本精神和操作重点，更好地运用到实际工作中去，正确地处理好企业中的劳动关系，为创建和谐企业，构建和谐南京，促进企业发展，推动社会文明、进步，作出更大贡献。

　　市劳动和社会保障局两位主讲嘉宾认真、精彩的讲课，受到大家一致的欢迎，特别在教学互动中学员们提出了实际工作中遇到许多的疑难问题，老师用生动的实例一一给予释义，台上台下互动，气氛相当热烈，研讨班在大家的一致好评声中圆满结束。