统筹推进疫情防控和经济社会发展工作

　　新冠肺炎疫情发生后，如何在较短时间内整合力量、全力抗击疫情，这是很大的挑战；在疫情形势趋缓后，如何统筹好疫情防控和经济社会发展，这也是很大的挑战。

　　习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上发表的重要讲话，深刻分析当前疫情形势和对经济社会发展的影响，明确提出统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重点任务和重大举措，为我们打好、打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，实现全年经济社会发展目标任务指明了努力方向、提供了根本遵循。

　　经过艰苦努力，目前疫情防控形势积极向好的态势正在拓展，防控工作取得阶段性成效；同时又要看到，疫情形势依然严峻复杂，防控正处在最吃劲的关键阶段。各地疫情形势不同，既不能对不同地区采取“一刀切”的做法、阻碍经济社会秩序恢复，又不能轻率放松防控、导致前功尽弃。在确保疫情防控到位的前提下，推动非疫情防控重点地区企事业单位复工复产，恢复生产生活秩序，事关为疫情防控提供有力物质保障，事关实现全年经济社会发展目标任务。当此之际，迫切要求我们准确分析判断疫情形势，针对不同区域情况完善差异化防控策略，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，坚决夺取疫情防控和实现今年经济社会发展目标双胜利。

　　统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，首先要增强信心、坚定信心。我们终将战胜疫情，这是确定无疑的。疫情不可避免会对经济社会造成较大冲击，越是在这个时候，越要用全面、辩证、长远的眼光看待我国发展，不要被问题和困难吓倒。我国是个大国，韧性强、潜力足、回旋余地大，经济长期向好的基本面没有改变，疫情的冲击是短期的、总体上是可控的。只要我们变压力为动力、善于化危为机，有序恢复生产生活秩序，强化“六稳”举措，加大政策调节力度，把我国发展的巨大潜力和强大动能充分释放出来，就能够实现今年经济社会发展目标任务。

　　统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，关键是抓好党中央决策部署的贯彻落实。疫情严重或高风险地区要继续集中精力抓好疫情防控工作，中风险地区要依据防控形势有序复工复产，低风险地区要把防控策略调整到外防输入上来，全面恢复生产生活秩序。要加大宏观政策调节力度，重在逆周期调节，对冲疫情影响，防止经济运行滑出合理区间，防止短期冲击演变成趋势性变化。积极的财政政策要更加积极有为，稳健的货币政策要更加注重灵活适度，全面强化稳就业举措，坚决完成脱贫攻坚任务，不失时机抓好春季农业生产，切实保障基本民生，稳住外贸外资基本盘。抓好这些工作，既要有统筹兼顾之谋、又要有组织实施之能，善于结合实际“弹好钢琴”。特别是要抓好涉及决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的重点任务，不能顾此失彼，不能有缓一缓、等一等的思想，不能抓而不细、抓而不实。

关山万千重，山高人为峰。面对统筹疫情防控和经济社会发展的艰巨任务，只要我们扛起责任、经受考验，在大战中践行初心使命，在大考中交出合格答卷，就一定能够战胜这场疫情，也一定能够保持我国经济社会良好发展势头，确保全面建成小康社会圆满收官。

市国资委主任、厦企联王龙雏会长深入企业

检查指导疫情防控和复工复产工作

    近期，市国资委主任、厦企联王龙雏会长带队深入到企业一线检查指导疫情防控和复工复产工作。他强调，各企业要认真学习贯彻习近平总书记在北京调研指导新型冠状病毒肺炎疫情防控工作时的重要讲话精神，要精准施策、勇于担当、主动作为，从严抓好企业疫情防控各项工作和有序推进复工复产，确保疫情防控和复工复产“双过硬”。王龙雏一行，每到一处，都自觉接受体温检测，并仔细查看询问人员出入登记、佩戴口罩、体温检测、员工就餐、员工身体健康状况、复工情况以及厂区消毒灭菌等疫情防控措施等情况。他指出：当前，企业陆续开始复工复产，防控工作由不得丝毫麻痹大意，要加强企业员工疫情防控知识宣传普及，坚持疫情防控和复工复产两手抓，更细更实落实好各项防控措施。

    在海翼集团所属厦工股份公司，王龙雏主任对公司开展的各项疫情防控工作表示肯定并且高度赞扬了公司勇担国企社会责任，抽调5名作风硬、技能强、现场经验丰富的党员及专业人员全力保障口罩企业设备正常运行，确保了口罩企业现有设备满负荷生产，新增设备尽快投产，保证了最大产能。王龙雏还向企业负责人询问了目前疫情防控工作物质保障问题、当前复工复产过程中所遇到的困难等；

    在古龙食品公司，王龙雏主任听取了企业防疫防控相关工作情况的汇报，并详细了解企业应对疫情及复工复产工作中存在的问题及困难。在得知企业存在口罩等防疫物资储备不足的问题时，王主任表示，目前市相关单位正在积极协调，努力加大市场供应，力争早日协调解决企业复工复产过程中遇到的困难和问题。王主任对古龙食品公司在疫情防控工作中采取的及时、积极和有效的措施表示肯定；

    在轨道交通工程施工现场，王龙雏主任详细了解了轨道交通工程疫情防控工作和复工情况，现场协调解决项目现阶段存在的困难和问题，指导项目安全、有序、规范复工等工作，并对轨道集团“早部署、严要求、促发展”、工地封闭式管理等疫情防控工作予以肯定； 

    在旅游产业园现场，王龙雏主任了解旅游集团疫情防控情况及园区消毒、人员出入园区登记、测温等防控措施。王主任要求企业复工前要制定工作方案，储备好疫情防护用品，严格落实安全生产责任制，特别指出因为本次疫情对旅游行业的影响重大，大量旅游社业务突然停业，要做好应对疫情过后可能出现的诉讼问题。对旅游集团启动旅行社法律咨询支持及面对可能出现的法律纠纷处理准备工作给予充分肯定。

    王龙雏主任强调：当前疫情虽然得到一定控制，但依然不可掉以轻心，越是在与疫情博弈的关键时期，越要咬紧牙关不放松。各企业要严格按照上级有关疫情防控工作部署和要求，坚定信心，攻坚克难，全力做好疫情防控相关工作，强化安全监管，有序推进复工复产，按照既定的目标稳扎稳打，为奋力夺取疫情防控和实现今年经济社会发展目标双胜利而努力。

关于企业做好疫情防控和复工复产的倡议书

    全市企业和企业家：

    新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来，我市广大企业和企业家积极按照市委、市政府的统一部署，在做好疫情防控的同时，第一时间为抗击新型冠状病毒疫情捐款、捐物、保供应、保运输，在医疗、物资、交通、保障等各条战线主动作为，勇于担当，为全市抗击新型冠状病毒疫情做出积极的贡献。为更好地贯彻落实市协调劳动关系三方《关于新冠肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的通知》精神，我会特向广大企业和企业家提出以下倡议：

    一、 按照市里统一部署，做好疫情防控和组织生产两不误。

     要认真贯彻落实中央、省市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署，发挥广大企业和企业家在疫情防控中的重要作用，全力支持和配合政府做好各项防控措施。同时，要坚定企业持续健康发展的决心，增强克服当前困难的信心，做好复工复产的各项工作。

     二、用好用活政府相关政策，尽可能减轻企业生产经营压力。

    受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响，大部分企业面临较大的生产经营压力。各级政府和部门及时出台了支持企业复工复产稳定劳动关系等一系列优惠政策，广大企业和企业家要及时了解和掌握相关政策，执行过程中有任何困难和诉求可直接向我会反映，也可咨询企联法律顾问。

    三、构建和谐企业劳动关系，形成企业与职工共赢的局面。

    疫情防控工作还在持续，企业复工复产面临较大地用工压力。各企业要通过多种方式稳定劳动关系和工作岗位，依法依规处理劳动关系矛盾纠纷。要关心关爱职工健康，帮助解决职工实际困难，凝聚广大职工力量与企业同舟共济、共渡难关。

    四、积极履行社会责任，彰显企业和企业家的担当作为。

   当前，企业正处在复工复产和疫情防控的关键时刻，广大企业和企业家在认真做好自身的疫情防控的同时，要积极探索企业经营发展的新思路、新途径；“龙头企业”要发挥自身优势，带动产业链上下游企业、小微企业攻坚克难，共同发展，把疫情耽误的时间和效益抢回来，努力做到保企业、保就业、保稳定。

突如其来的疫情对广大企业和企业家是一场严峻的考验，也是一次锤炼。我们坚信：在中央、省、市各级政府的坚强领导下，在广大企业和企业家的共同努力下，一定能够打赢这场疫情防控攻坚战，为我市经济发展和社会和谐稳定作出应有贡献。

                     夏商集团做好疫情防控期间市场保障工作

    疫情发生以来，夏商集团领导高度重视，第一时间成立新型冠状病毒肺炎疫情防控工作小组，下设供应保障组，迅速建立联防联控、协调高效的工作机制，多维度保障供应。　　

    快速反应保证粮油菜肉供应

　　战胜疫情要跟时间赛跑，保障民生有且只有进行时。让市民照常买到粮油菜肉，是抚慰人心和保证城市正常运转的稳定后方。越是非常时刻，城市越要有序，这个序将“保障民生”放在第一位。在夏商民兴超市，一排排琳琅满目的蔬菜摆满货架，各种各样的水叶菜、根茎菜、菌菇等供市民选购，政府补贴农副产品销售的“平价蔬菜”被摆在最显眼的位置；针对市民购买量大的蔬菜，超市还特别在仓库里储备一筐筐菜准备及时补货。从1月26日(正月初二)起，夏商以高于日常数倍的配送量确保生鲜不断供，各超市门店与总仓联动，及时上报门店缺货情况，随时配送、补货到位；同时调集10辆应急车辆随时待命，确保民兴超市门店的生鲜商品充足。

　　储备投放联动外调一起抓

　　全链条民生物资国有流通主渠道也让夏商具有强大的“应急基因”。夏商闽夏、中埔两大批发市场充分发挥全链条优势，在加大储备投放的同时，加强从周边联动市场外调蔬菜。在疫况初显时，批发市场48小时内累计组织4000余吨蔬菜投放市场，确保厦门市场蔬菜供应充足；肉类方面依托夏商黄金香组建生猪购销团队，自采自销日均增加到800头左右，同时组织采购300多吨优质的进口冻猪肉应对市场供应；在厦门市应对疫情指挥部发出3号通告后，活禽交易全面禁止，夏商禽业日产能50000羽的白条禽生产线立即投入满负荷运转，目前每天超过20000羽白条禽按市场需求投放市场；夏商水产储备超过5000吨水产冻品应对市场需求，同时组织近400家商户开业，确保交易量与日俱增，目前达到约140吨。

　　除了有“量”，还要有“质”。担负着厦门市民餐桌安全重担，夏商两大批发市场从基地到餐桌，严把质量关。特别是在新型冠状病毒肺炎疫情的影响下，市民对“安全”二字更加敏感。在此次菜品供应中，夏商的安全追溯制度派上了大用场。两大市场严把进入厦门的产品“第一关”，排查从疫区及疫区附近的农副产品。进入厦门市场后，严格的质量检查为市民餐桌安全建起第一道“防火墙”。

　　白加黑连续作战销售口罩

　　1月26日起，市应对疫情指挥部指定夏商商业零售及供应链平台旗下66家百货和超市门店销售政府平价口罩，以满足市民需求。面对着春节期间人手不足、日常销售工作量翻番的窘况，同时又要承担全市平价口罩销售任务，尤其在防疫抗疫期间，销售意味着每天要面对面接触大量不同的人。这段时间，夏商商业零售及供应链平台板块全员面临着实实在在的压力。

　　在夏商各大百货、超市网点，每天如期发放到市民手上的口罩，背后是工作人员每天的加班心血———因为口罩生产紧张，大部分出厂均为大包非独立包装，为缩短市民现场购买口罩时间，夏商集团和有关单位每天组织人员进行口罩预分装。百货、超市的人手不够，集团总部、兄弟单位一起来帮忙。夏商集团将口罩销售作为当前集团最重要最紧迫的任务，组织集团中层以上干部、抽调系统各单位600多名干部职工投入到口罩售卖一线，配送、分装、核销……每天十几个小时持续作战。

                     金龙客车赶工生产负压救护车

                                                      为疫情防控提供紧急支援

    大年初一开始，金龙汽车集团接到福建省委省政府、国家工信部加急生产负压救护车的任务。金龙汽车党委高度重视，第一时间组织所属金龙客车轻客事业部启动加急生产工作。所在党支部迅速牵头,成立疫情防控战党员突击队，并协调技术、销售、制造、采购各方,加班加点、攻坚克难，将原来30天的生产周期缩短到10天,保质保量完成上级下达的生产任务。

    不同于传统救护车，负压救护车最大的特点是能“负压隔离”。即利用技术手段，使车内气压低于外界大气压，空气流通时只能由车外流向车内。且负压排风净化装置还能将医疗舱内空气进行无害化处理后排出，使外界环境免受污染，防止疫情进一步扩散。因此，负压救护车对于此次疫情防控重要性不言而喻，是疫情防控的重点需求医疗物资之一。

     2月14日，首批72辆负压救护车在厦门装车，直抵武汉。在疫情防控工作最关键阶段，金龙汽车集团的这批负压救护车加入抗疫前线，为患者及医护团队提供卫生安全防护，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

近期，金龙汽车集团所属企业还在抓紧负压救护车的生产，除了满足福建省内的需求之外,还将支援外省兄弟省份的需求。

                 厦航不计成本，搭起复工复产的空中通路

    2月21日下午2点20分，一架满载着返岗福建职工的厦航包机从贵阳起飞前往厦门。当前，在疫情防控不松劲的关键时刻，企业复工潮也已正式拉开序幕。

共抗疫情，一“鹭”护航

  “感谢厦门总工会和厦门航空，接我们回来，我们感到很暖心！这次坐的是厦航飞机，费用方面我们不用付一分钱！”来自中建四局的龚先生激动地说。据了解，从贵阳起飞的厦航MF8438包机，其中包括厦门特房建设、TDK、惠尔康、百路达、松霖科技、中建海峡、中建四局等公司和单位共172名乘客。

    厦航特地为这些职工们策划了“共抗疫情，一‘鹭’护航”的主题航班，客舱里装饰的是乘务员手绘的防疫主题卡通贴图，乘务员们还为旅客们带来名为《你的答案》的手语舞表演，为大家加油鼓劲。每位旅客还收到了一本特殊的手绘防疫小贴士，“这本《返岗复工指南》是我们乘务员自己精心手绘的，表达了我们对所有为美丽福建、美丽厦门在坚持奋斗的生产者们送上的最美祝福，希望大家在都能健健康康，在福建工作顺顺利利，相信在全社会的共同努力下，疫情一定能够早日结束，我们共同迎接胜利后的春暖花开！”乘务长张玉晶告诉记者。同日，厦航MF8022航班从遵义茅台机场出发飞往杭州，包座的还有60名来自贵州省仁怀市的浙江台华新材料股份有限公司职员，航班计划于17：45起飞，并于晚上20时左右抵达杭州。

    自2月5日起，为保证各省市复工复岗的交通需求，厦航冒着大额亏损的风险，加速恢复航班运行。厦航各地派驻机构主动对接当地人社局、工会、园区、企业、高校等，为务工人员和返校学生的返程做好出行服务保障工作；运力网络相关部门积极与民航局沟通协调，提前申请航线航权、时刻等相应审批工作，做好飞机、机组的准备工作，确保高效实现加班、包机运行。

   2月以来，厦航已针对返岗需求主动恢复航班1051班，特别是从西南、西北、东北等地飞往福建、浙江等地的航班，为广大旅客畅通复工返岗的空中通路。“我们承诺，飞行资源除疫情防控需要外，都将优先向复工复产企业需求倾斜！”厦航客运营销委党委书记陈蓉说。

，厦航积极落实政企合作，主动对接厦门总工会，提供订制化包机包座服务，已陆续接受贵阳、兰州、成都、昆明、乌鲁木齐等地数十个包机包座大团队的意向，有力地协助解决了当地重点工业制造类企业的用工需求。

为履行民航企业的社会责任，厦航仅以最低运行成本来满足企业包机需求，力求保障企业职工尽快返岗恢复生产。值得一提的是，为了更好地保证飞机的清洁卫生，厦航不惜成本，去程全部用空机调机至当地，运送复工旅客返岗。

                      奥佳华集团用实际行动驰援抗疫

     疫情进展牵动着全国人民的心，奥佳华与厦门一众企业第一时间响应国家号召，延迟复工，积极防控疫情。同时，作为厦门市重点扶持的三高企业之一，奥佳华积极践行企业社会责任，用实际行动驰援抗疫，现已联合钟南山院士团队，向武汉火神山医院定向捐赠价值300万元的准医用级空气净化器，后续还会向厦门市政府捐赠价值50万元的手机紫外线消毒包、向定点医院厦门大学附属第一医院杏林分院捐赠可制氧的按摩椅，帮助奋战在抗疫一线的医护人员缓解疲劳、恢复体力。
        奥佳华集团(股票代码：002614.SZ)，是一家集品牌、营销、研发、制造、服务为一体的中国健康产业领军企业，经过多年健康产业的深耕，目前已打造“健康按摩”、“健康管家”、“健康监测”、“健康环境”闭环式健康管理生态系统，涵盖保健按摩（按摩椅、按摩器具）、健康环境（空气净化器、新风系统、电子抗菌口罩、 紫外线消毒包）、家用医疗（血压计、血糖仪、血氧计、测温枪）等系列产品。公司通过全球化自主品牌与ODM业务运营，产品销往全球六十多个国家和地区，但受本次疫情影响，奥佳华在订单生产、零售经营等方面均受到一定影响。本次厦门市政府出台的相关扶持政策，不仅延迟了缴税时间，减免房租及部分税款，且在信贷规模和融资成本上有所支持，极大减轻了企业短期压力；而加快拨付兑现研发补贴费用、用工补贴政策则为企业的后续发展奠定坚实基础，增强企业疫后发展的信心。以税务方面的扶持政策为例，政府在办税流程和补贴政策上都给予了企业极大支持，公司本次向武汉火神山医院定向捐赠300万的空气净化器，及后续会向政府捐赠50万的手机消毒包预计将为公司减免增值税40.27万，附加税收4.83万，所得税77.43万，这对企业来言无疑是雪中送炭。
       在此，奥佳华感谢政府的疫期惠企政策，对企业疫后发展的充满信心。2月10日复工后，奥佳华将继续发挥企业在大健康领域内的优势，加班加点生产市场急需的家用医疗产品、专业抗菌的空气净化器、紫外线消毒包等一系列抗疫防护用品，为疫情防控贡献自己的力量。奥佳华坚信党和政府一定能带领我们共克时艰、战胜疫情，迎来新一轮的发展！万众一心，战“疫”必胜！

国贸控股集团

勇于担当 全球采购防疫物资

    近日，财政部、海关总署、国家税务总局联合发布关于防控新型冠状病毒肺炎疫情进口物资免税政策的公告，厦门国贸控股集团有限公司（以下简称“国贸控股集团”）旗下的厦门国贸集团股份有限公司（以下简称“国贸股份”）成为我省首批确认进口疫情防控物资免关税企业，将对其进口的口罩、医用手套、防护服、隔离衣等9种防疫物资免征进口关税。

    新冠肺炎疫情发生后，口罩、防护服等重要防护物资供需矛盾突出。在市委市政府、市国资委的统一部署下，国贸控股集团党委第一时间成立应对新冠肺炎疫情工作领导小组，制定疫情防控工作方案，全力“战疫”。在领导小组指导下，国贸控股集团充分发挥党组织优势，成立国贸控股防疫物资采购党员突击队，协调部署各投资企业抗疫物资采购工作。

    连日来，面对货源紧张、货品标准各异、国际物流运力不足等难题，集团所属国贸股份、信达股份、中红普林等国贸控股投资公司迎难而上，充分发挥供应链全球化布局、专业领域深耕、产业链整合等优势，千方百计采购各类紧缺医疗物资。

为找寻货品货源，国贸控股集团境内外员工密切配合，夜以继日搜集信息；面对货品甄选困难，公司与药监、工商等部门积极互动，通过网络辅助实现线上精准“云验货”，确保货品保质保量；为解决运输难题，公司同海关、货代密集联动，拓展运输渠道。为保障物资的供应，国贸股份员工在除夕前夜“打飞的”到生产工厂，火速拿下最新研发的快速检查设备供医院使用；信达股份员工在深夜找不到搬运工卸货的情况下，主动上前，完成 “最后一公里”的运输……

与此同时，国贸控股集团勇担国企社会责任，代政府采购数千万元紧缺疫情防控物资，并将下属仓库作为市疫情防控物资储备仓库。截至目前，国贸控股集团已陆续向武汉、北京、厦门、九江、唐山、秦皇岛等地区捐赠防控物资。

凝心聚力抗击疫情 厦门恒兴集团450多万物资全部捐赠到位

新型冠状病毒肺炎疫情来势汹汹，厦门恒兴集团秉持高度的社会责任感，积极响应抗疫需求，第一时间成立了500万元的驰援疫情专项基金，并成立驰援疫情工作小组，全力展开支援行动。目前已累计筹措450多万元物资并全部捐赠到位，为保障疫情防控的医疗物资供应尽绵薄之力。

　　为能够及时筹集到防疫物资，董事长柯希平先生从年初一开始亲自部署、指挥落实，柯佳圻常务副总裁、柯希杰董事带领公司采购及行政后勤团队想方设法，充分利用公司在世界各地的贸易合作伙伴资源，从韩国、印度尼西亚、日本等地进口医疗防护物资。同时加强与各地运输供应商的沟通协调，积极开辟物资运送通道，确保各项物资在第一时间运送到全国多地防疫一线。特别是支援湖北的物资，在日夜兼程赶运下，从厦门出发仅用了1天便顺利送达当地医院。

其中：

向湖北当地医院捐赠进口医用口罩2万个、进口N95(KF94)口罩1.1万个、进口医用手套5万双、进口医用防护服360套、消毒剂1200瓶，价值约61.5万元;

向厦门市应对疫情指挥部及思明区、湖里区、鹭江街道等单位捐赠进口医用口罩3000个、进口N95(KF94)口罩4万个、医用手套5万双，进口医用防护服800套、消毒剂480瓶、84消毒液200桶，价值约115万元;

向厦门市对口帮扶城市甘肃临夏州永靖县捐赠进口医用口罩3万个、进口N95(KF94)口罩1000个、进口医用防护服200套，价值约13万元;

向泉州安溪县红十字会及蓬莱镇政府捐赠进口及国产医用口罩13万个、进口N95(KF94)口罩2万个、进口医用手套1万双、进口及国产医用防护服1250套、测温仪50把、84消毒液150桶，价值约119.6万元;

向新疆伊宁县捐赠进口医用口罩2万个(价值约4万元)及50万元现金;

向河南栾川县捐赠进口医用口罩3万个、进口N95(KF94口罩)4000个、进口医用防护服100套(价值约18万元)及50万元现金;

向长春市南关区捐赠进口医用口罩2万个、进口医用防护服100套，价值约8万元。

上述捐赠物资累计450余万元，包括350余万元医疗防护物资以及100万元现金，已全数到位。湖北当地医院、厦门市红十字会等受捐赠单位纷纷发来感谢信，对厦门恒兴集团的帮助和捐赠表示感谢。

与此同时，厦门恒兴集团严格按照政府发布的复工要求，一手抓防疫，一手抓复工。公司严格落实防疫相关措施，截止目前全集团、来自全国各地的数千名员工均未发生疫病感染情况。厦门总部及在厦项目已经全面复工复产，各项生产经营工作有序开展。

    凝心聚力，抗击疫情，厦门恒兴集团有信心与全国人民一道，打赢这场防疫攻坚战!

强力巨彩捐款200万

      用民营企业的责任和担当助力疫情防控

近日，厦门强力巨彩光电科技有限公司通过厦门市红十字会就防控新型冠状病毒疫情爱心捐款200万，其中100万定向武汉抗疫救灾，100万用于本地新型冠状病毒疫情防控。 

强力巨彩向厦门红十字爱心捐款200万元

疫情发生以来，强力巨彩在做好自身防疫工作的同时，高度关注疫情的发展状况，竭尽所能为抗击疫情出一份力!

强力巨彩董事长朱志强表示:当前，面对新型冠状病毒疫情防控战已经打响，强力巨彩义不容辞，全力做好疫情防控工作。同时，为抗击疫情贡献绵薄之力，强力巨彩捐赠200万元抗击疫情，以实际行动履行企业社会责任!相信在党和国家的坚强领导和全国人民的共同努力下，我们一定能打赢这场突如其来的疫情防控战役。

强力巨彩在企业尚未复工之际，一方面按照有关疫情防控工作指示精神和安排部署，开展强而有力的疫情防控工作，保障员工的身体健康，另一方面积极参与到抗击疫情的行动中，以实际行动履行企业社会责任。强力巨彩在坚持“用户至上，美丽体验，以普及LED大显示为己任”的同时，更积极践行企业社会责任，彰显企业担当。

安井食品捐赠50万元物资 驰援武汉送上节日温暖

    新冠肺炎疫情牵动着全国人民的心，疫情一线的医务人员不畏艰难、逆行而上，成为了这场疫情阻击战的重要力量。为助力武汉，共同抗击疫情，福建安井食品股份有限公司克服了企业暂未复工、库存少、装车人手不足等困难，向武汉商务局捐赠货值50万元的2400件速冻面点产品，其中包括芝麻汤圆、花生汤圆、红糖馒头等五个品项，为一线医务人员送上温暖的问候，以实际行动向所有医务人员致以崇高的敬意。

图为安井员工整理捐赠食品物资

    “一片物资一片安井情”，为了让疫情前线的医务人员能够在元宵佳节吃上一碗甜甜糯糯、寓意团圆的汤圆，负责承运安井食品爱心物资的波山物流紧急动员司机和车辆，从厦门市出发，日夜兼程近20个小时，于2月8日凌晨抵达武汉商务局指定接受点，由武汉良之隆进行接受和分配。负责运输爱心物资的司机对记者说：“面对疫情，医务人员最辛苦了，只希望为武汉做点什么，希望医务人员能够注意身体，好好休息，武汉加油！

厦门市新型肺炎疫情防控期间企业劳动关系调整

与工资支付政策指引

    一、因疫情导致职工无法提供正常劳动情形的处理

    （一）隔离治疗期间或医学观察期间的劳动关系处理

    对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，上述期间不计算在职工依法应享受的医疗期之内；企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条规定与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

    （二）疑似病人或者病原携带者的密切接触者，经留验排除后，留验期间的工资福利待遇由所属单位按正常出勤照发。

    （三）企业职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束后，企业职工继续在家休养的劳动关系处理有以下几种情形：

    1、企业职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束后需要继续在家休养的，持有医疗机构出具的病休证明，在规定的医疗期内，用人单位应当根据职工医疗期和工龄长短，按照国家有关规定支付职工病假期间的工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十；

    2、上述情形中，职工无病休证明的，职工应当及时向企业说明情况，并按照企业规章制度的规定履行请假手续，根据实际情况可以请病假、年休假，或协商待岗、劳动关系中止等。 

    3、职工无医疗机构病休证明，且无任何假期可用的，可以按照企业规章制度规定申请事假。

    4、提倡企业从职工关系管理的角度，给予职工人性化的关怀，给予带薪事假，具体标准企业可以自主确定。

    （四）企业职工以担心传染病为由，未按时返回复工的，企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑，根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式，安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假；鼓励有条件的企业安排职工在家办公，并视为正常出勤，依法支付职工工资；职工不同意休假安排或不适宜安排其复工的，双方可在协商一致的基础上签订《待岗协议》、《劳动关系中止协议》或变更劳动合同，约定待岗劳动关系中止期间工资待遇、社会保险缴费和工龄计算等事项；企业也可引导职工主动辞职或协商解除劳动关系。双方无法协商一致的，根据企业规章制度依法依规处理。

    （五）根据《传染病防治法》第三十九条规定，企业可以要求在重点疫情地区或途经重点疫情地区的职工暂时不返岗复工，并可要求其在指定场所进行医学隔离观察和采取其他必要的预防措施，职工应依法予以配合。

    在医学隔离观察期满经确诊无风险的，企业应当接受其返岗复工；企业安排职工延迟上班或在家自行隔离的，应按劳动合同约定的标准支付工资。

    （六）职工属于医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，如果拒绝医学隔离观察、拒不配合治疗或故意传播传染病造成他人感染的，企业可以依据规章制度给予处分；被依法追究刑事责任的，可以依法解除劳动合同。

    （七）职工经治疗后或隔离以后经确诊无风险的，企业应安排职工返回原工作岗位参加工作；职工返岗后不能胜任原工作的，企业经过培训或者调整工作岗位后，职工仍不能胜任工作的，可以依法解除劳动关系。

    （八）职工因隔离、交通限制等防控措施，无法按时返回复工的，应当及时向企业说明情况，并按照企业规章制度规定履行请假手续，企业不得以旷工为由对职工进行处理，但是可以要求职工提供医院的诊疗证明、社区或村委会的书面情况说明或者地区交通限制通知等材料；职工因交通限制不能按时返岗时间较长，或者职工从重点疫情地区回到工作所在地并居家观察期间较长的，企业可优先考虑安排职工休带薪年休假或引导职工办理事假手续。

    （九）职工到重点疫情地区执行工作任务，因疫情未能及时返回单位工作的，在此期间的工资待遇由企业按正常工作时间的工资支付。

    （十）企业因工作需要安排职工到重点疫情地区工作的，应提供必要防护条件并与职工协商一致，不得以职工不服从工作安排为由处理职工，但特殊工作人员（如医护人员等）以及政府要求保障生产经营的企业职工除外。

    二、因疫情影响停工停产情形的处理

    （十一）企业因疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照职工本人正常劳动的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位安排职工工作的，按照双方新约定的工资标准支付工资；未安排职工工作的，按照不低于本市当年度最低工资标准支付停工津贴。

    （十二）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，暂时无法支付职工工资的，在保障职工基本生活的前提下，经与本单位工会及职工代表协商一致并形成书面协议，可以延期支付，延期最长不得超过三十日，并应当于协议达成后三日内向市、区人社部门备案。

    三、春节延长假期的有关规定

    （十三）春节延长假期的性质认定

    《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定了全体公民放假的法定节日，包括春节假期3天。因此，此次延长的3天假期不属于国家法定节假日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第四条规定：“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。”按照该规定，延长的假期应该属于缩短工作时间而形成的休息日。

    （十四）因疫情防控、承担保障等任务不能休假或企业根据工作需要安排职工加班的工资支付

    1、标准工时制：应安排职工补休，补休时间不少于加班时间；不能安排补休的，属休息日加班，应按照不低于职工本人日工资或者小时工资的百分之二百支付工资报酬；未安排职工加班的，企业应视同正常出勤，依照劳动合同约定工资标准支付工资。

    2、综合计算工时工作制：工作时长计入所在周期核准出勤小时数，超出周期工作时长的需要支付150%的加班工资。

    3、不定时工作制：无需支付加班工资。

    四、企业要求职工提前返岗或延长工作时间有关情形的处理

    （十五）企业因疫情防控需要职工提前返岗的，如防控用品生产企业加班生产或者政府要求的其他紧急保障防护措施需要加班等情况，属依法延长工作时间，职工不按要求返岗，单位有权按照旷工进行处理。

    （十六）除疫情防控要求之外的其它原因，企业要求职工提前返岗工作的，企业应与职工协商，不得因职工未提前返岗对职工进行处理。

    （十七）因疫情防控、承担保障等任务企业安排职工延长工作时间不受《劳动法》第四十一条有关加班时间每天不超过1小时、特殊情况不超过3小时、每月不超过36小时规定的限制，但企业应提供条件保障职工身体健康。

    （十八）涉及防控用品生产等企业需要加班的，春节期间除正月初一、初二、初三3天法定假期外，其余假期加班的应当安排补休，补休时间不少于加班时间；不能安排补休的，按照不低于职工本人日工资或者小时工资的百分之二百支付工资报酬。

    （十九）支持防控用品生产等企业实行综合计算工时工作制等特殊工时，企业应合理安排工作、休息时间。企业可以通过网上的申请方式(福建省网上办事大厅http://zwfw.fujian.gov.cn)申请实行综合计算工时制。对于防控用品生产等企业申请实行综合计算工时工作制，市、区人力资源社会保障部门予以优先办理。

    其他受疫情影响的企业，也可以向市、区人力资源社会保障部门申请实行综合计算工时工作制度，根据生产经营需要，实行轮岗调休。

    五、感染新型冠状病毒肺炎有关工伤认定

    （二十）在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付。

     (二十一) 企业职工由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的，应按“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”情形认定为工伤。

    （二十二）企业职工在提供志愿活动中感染疫病或受到其他伤害，应按“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”视同工伤，按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。

    六、劳动争议纠纷案件受理与办理时限

    （二十三）违法举报投诉与纠纷行政调解时效与办理期限

    1、因受疫情影响造成当事人不能在法定时效期间申请劳动纠纷调解的，行政调解时效暂时中止。从中止时效的原因消除之日起，时效继续计算。

    2、因受疫情影响，用人单位无法根据劳动保障监察询问通知书、限期改正指令书、行政处理决定等法律文书规定的期限提供相关用工材料或者进行改正的，期限暂时中止，从中止期限的原因消除之日起，期限继续计算。

    （二十四）劳动人事争议仲裁时效与案件审理期限

    1、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效暂时中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

    2、因受疫情影响的当事人或代理人，无法按时到市、区劳动人事争议仲裁机构参加庭审的，可以通过电话、邮寄等方式向仲裁机构提出延期开庭审理。

    3、因受疫情影响导致市、区劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，相应顺延审理期限。

    （二十五）为防控疫情，当事人可通过网上（电话）投诉举报、网上申请调解、邮寄申请仲裁等方式提出合理诉求。全市各级劳动保障信访投诉中心、劳动保障监察机构、调解组织、劳动人事争议仲裁机构将先行通过网上调解、电话调解等方式依法主持开展调解，维护用人单位和职工的合法权益。