做人成功更胜于做生意

　　评选活动反响热烈，读者来信来电表达对杰出企业家的看法——

　　本报10日推出的我市首届十大杰出企业家评选活动在社会上产生了广泛反响，读者纷纷来信、来电表达他们对杰出企业家的看法。一些普通市民在接受记者采访时，向记者描述了自己心目中杰出企业家应具备的基本条件和素质。

　　中学教师：做人谦和是首要的

　　记者在槟榔中学遇到正巧下课的郑芳老师。在她看来，杰出企业家是指“那些在社会上具有很高知名度和影响力的人，他们的企业同样具有很高知名度和影响力”。从某种意义上讲，他们“在做人方面的成功更胜于在生意上的成功。”

　　谈到杰出企业家应具有的素质，郑芳归纳为“谦和、诚信、远见和毅力”，这几点几乎是所有杰出企业家身上的共性。当然，眼下有不少企业家在别人眼里也可算是很成功的了，钱赚了不少，公司也不小，但却始终算不上是杰出的，原因大都是以上这四点中少了一点，特别缺少的是第一点！因此，作为一名杰出的企业家，“谦和”应放在第一位。

　　公务员：品德应是评价重点

　　学经济出身的公务员陈先生谈起评选杰出企业家时，滔滔不绝。他说，作为一名杰出企业家，除了必须具有强烈的事业心、责任感、诚信和敬业精神外，还必须具有丰富的现代市场经济知识，既懂现代技术，又懂现代领导知识，并且善于把各种生产经营要素科学地组合起来，领导企业实现其组织目标。

　　“国际上普遍认为，现代企业家领导素质应包括四方面：良好的品德素质、杰出的能力素质、过硬的专业素质和健康的身体素质。”陈先生认为在这四方面中最重要的是品德素质，其核心就是诚信度，这是杰出企业家安身立命之本，因为市场经济的道德核心就是诚信。陈先生进一步指出，品德素质又是最难以评价的，它只有通过长期的共事，特别是遇到关键问题时的表现才能确定一个人的品行如何，可以说，品德历来是评价工作的难点和重点。

　　大学生：应该是一个完整而优秀的人

　　当代大学生对杰出企业家又是另一种看法。厦门大学四年级本科生张同学说：“我们现在把企业家这个名字都叫滥了，不管什么人，只要在商界有所成就的都称之为企业家。但我认为，成就不应该是衡量企业家是否杰出的惟一标准。一名杰出的企业家虽然不必具备人类所有的优点，但他首先应该是一个完整而优秀的人，除了必须拥有足够的智慧和能力使企业获得发展外，他还必须是一个道德高尚的人，有足够的社会责任感、使命感。他应该能把企业的经济效益和社会效益协调起来，不会为了企业的经济效益而漠视社会效益。此外，他应该有爱心，爱家庭、爱自己周围的人，知道自己所从事的一切是为了什么。”

　　总而言之，一个杰出的企业家，他不必是他所在行业的顶尖专家，但他应该真正重视人的作用，企业的其他员工不应该只是他的精明强干的帮手，他应该和他们一起学习、一起进步，一起带领企业走向辉煌。

　管理者说

　　企业家应是企业精神领袖

　　厦门和思管理顾问有限公司特约顾问师钟虹添：我心目中的杰出企业家应该是这样的：

　　1.应是从事全面企业管理的人员，但不一定是老板，不论年龄、学历、籍贯；

　　2.所管理的企业的产品在厦门有较高的知名度，在全国也有一定的知名度，企业有比较好的经济效益，为厦门争得较高的声誉；

　　3.企业实行人性化管理，充分尊重员工的需求，对员工负责任，把员工当作是企业的合作者；

　　4.个人和所管理的企业遵纪守法；

　　5.企业承担了社会责任，在追求企业合理利润的同时，具有回报社会的责任感；

　　6.熟悉全面企业管理，企业在厦门是各个企业学习的管理楷模；

　　7.有战略发展眼光，有比较全面、科学的企业经营发展战略规划，并正在有效实施中；

　　8.已经是企业精神领袖，或正在成为企业精神领袖；

　　9.具有拼搏精神，有从企业家成为事业家的思想境界；

　　10.员工对企业、企业家有比较高的满意度，员工对企业具有荣誉感、归属感。

　　读者说

　　候选人应有社会责任感

　　读者乔女士：杰出企业家应该受过国际、国家或者省部级的表彰与奖励。候选人必须具备社会责任感，回报社会，在支持公益事业方面有具体的贡献；在企业管理、市场创新和知识水平等方面具有较高的综合素质与能力；具有一定的个人影响力与知名度，同时具有开拓进取、不懈努力的精神品质。候选人所领导的企业遵守市场法规，照章纳税，讲究诚信，企业必须有年年的利税增长。