在厦世界500强企业首家太古工会很受欢迎

　　目前在厦门落户的40多家世界500强企业中，已有近一半组建了工会组织，但由员工自发提出建会要求，并在上级工会的指导帮助下，在企业行政的支持下成功组建工会组织的，太古还是第一家——

　　　　太古工会让员工与企业同成长

　　明亮的办公室、宽敞的会议室，装饰一新的活动室，今年3月底成立的厦门太古飞机工程有限公司工会给太古的员工们带来了“家”的温暖。如今，家里的成员已经从最初的600多人扩展为1300多人。在工会这个“家”的呵护下，太古的员工们挺直腰杆，体验着与企业一同成长的欣喜和自豪。

　　　　　　太古员工自主“安家”

　　目前在厦门落户的40多家世界500强企业中，已有近一半组建了工会组织，但由员工自发提出建会要求，并在上级工会的指导帮助下，在企业行政的支持下成功组建工会组织的，厦门太古是第一家。

　　最先倡导在太古公司成立工会组织的是太古公司钣金部的一名普通技工陈学群。去年5月，他与公司的9名职工代表成立了工会筹备组。

　　要想在一家中外合资企业组建工会组织，首先必须得到企业的理解和支持。由于中西方文化、政治体制和国情的差异，在工会创办之初，太古公司资方代表对中国工会的认识也需要一个过程。

　　为了让太古公司的行政领导了解工会，市总工会主要领导多次主动与太古公司行政部门进行沟通，在公司行政的大力支持和配合下，抽调数名工会干部到太古公司开展了历时144个小时、共49场的工会法和工会章程讲座。全公司近2000名职工，从高层管理人员到普通清洁工都参加了轮训。

　　厦门太古飞机工程有限公司营运总裁迟天孟特地花了2个月的时间，把《工会法》和《劳动法》的有关内容细细研究了一遍，“我感到工会的最终目标是维护员工的利益，同时也强调员工的责任，强调员工与企业一同成长。”在多次的沟通与协商中，太古公司的企业方初步认同并接受了建立工会组织的要求。迟天孟称，目前全世界太古旗下38家企业中，只有厦门太古飞机工程有限公司组建了工会组织。

　　　　　　“家”在不断发展壮大

　　在工会干部的共同努力下，员工们在太古的这个家不断“长大”。如今工会会员由原来的600名发展到1300名，占职工总数的70以上。工会会员的覆盖面也由原来的基层为主，发展到基层车间和管理层。

　　工会成立后，太古公司为工会配备了专职干部，提供了办公室、会议室和活动室等工作场所，并且按照有关规定为工会的运转提供了独立的经费。太古公司在召开生产会议时，特地邀请工会安全生产委员会参加。精彩纷呈的“五一”晚会，激动人心的“太古十佳青年”评比，安全生产警句格言的收集活动，知识型员工培训计划的实施，在工会“娘家人”的支持下，员工们对企业的依恋更加深厚了。

　　经过三个多月的磨合和互动，太古公司行政领导与工会组织之间的感情与信任在不断加深。“工会开展的活动只要对公司有利，我们都支持。”太古公司营运总裁迟天孟看到了工会为企业带来的可喜变化。

　　目前，太古公司员工反映较多的是，公司发展十多年来，企业利润率的增长与员工工资的增长之间有所差距。太古公司工会主席庄海滨打算通过建立机制，就涉及职工切身利益、职工反映强烈的一些问题，与企业行政进行沟通对话，协商解决。

　　在厦门40多家世界500强企业中，目前只有近一半组建了工会组织。“在跨国公司成立工会组织对我们来说是一大挑战，而太古公司职工成立工会的意愿给了我们压力和动力，这说明了产业工人的觉醒。”市委常委、组织部长、市总工会主席黄笑影说，“我们将加大对其他跨国公司组建工会的力度，探索新时期工会工作的新方式，使工会成为职工的家，使工会干部成为职工的贴心人。”