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2013年第03期(总期37期)

 

                        目  录

   省三方督查组莅临我市开展劳动关系调研督查
   “双十强”企业交流学习活动--走进厦航
   市三方成员单位挂钩联系企业取得成效
   我市出台2014劳动关系工作规划
   20名企业高管参加第七期中国职业经理人培训
   我会举办企业年终劳动关系管理公益讲座
   我会举办云时代E-Learning建设与应用公益讲座
   会员风采:国贸控股勇当缔造美丽厦门的排头兵
   新年寄语


    省三方督查组莅临我市开展劳动关系调研督查

    近日,省企联执行副会长、省三方执行主席林国樑率领由省人社厅、省总工会、省企联一行六人组成的检查组莅临我市开展年度劳动关系和谐工作调研与督查活动,本次调研督查的主要内容是:学习贯彻新修订《劳动合同法》,规范劳务派遣情况;深入推进集体合同制度情况;挂钩联系企业工作情况;市区两级三方机制建立情况等。
    督查组在听取市三方总体汇报后,走访了华医堂、建安集团、四美达科技、新阳热电厂等企业开展调研督查,通过听取企业关于集体合同情况汇报;查看合同文本及有关资料;与企业管理人员、职工代表访谈等,督察组对我市“四项工作”开展情况给予充分肯定,认为我市三方工作基础扎实,措施有力,目前,厦门市已较出色地全面完成了预定工作任务,全市劳动关系和谐稳定。许多做法已经走在全省的前列,许多经验值得在全省推广。


       “双十强”企业交流学习活动--走进厦航

    11月19日, 由王宪榕会长亲自带队,我会组织50多位会员企业的领导走进厦门市服务业十强企业---厦门航空有限公司。
    在厦航党委书记、常务副总经理张群治的陪同下,企业家们参观了有厦航“大脑”之称的的运行指挥中枢——AOC指挥中心。AOC指挥中心采用中央集中管控模式,指挥、调度,为厦航100架飞机的运营负责。随后,企业家们来厦航培训部,参观模拟机,感受企业文化图片长廊,了解乘务培训基地的灭火训练舱、水陆应急训练舱等设备。
    交流会上,张群治对企业家的来访表示欢迎,并介绍了“厦航精神”。厦航副总经理黄火灶从“明道”、“取势”、“优术”、“树人”等四个方面详细的向来访企业分享了厦航的经营管理之道。
    王宪榕会长在会上作重要讲话,她指出,通过交流,收获颇丰,更加深入的了解到厦航的企业管理文化。
   “厦航通过细节,在经济规模、人员增多的情况下,始终保持安全;在扩张的同时,始终保持着服务质量的稳定;在精细化理念下,始终保持着收益管理和成本控制,保障了企业连续多年的盈利。”王宪榕说。
    据了解,成立于1984年的厦门航空是中国首家由民航总局与地方政府的合资创立的航空公司。现在,厦航已经成长为中国第六大航空公司,运营着218条国内航线和26条国际及地区航线。2013年11月16日,厦门航空全波音机队飞机规模增至100架。

       市三方成员单位挂钩联系企业取得成效

    按照省三方工作部署,2013年我市继续开展挂钩联系企业制度。市、区三方成员单位共确定挂钩联系115家中小企业,其中市三方四部门共确定20家挂钩联系企业。
    今年以来,市三方各部门把挂钩联系企业工作与深入贯彻落实党的十八大精神和中央改进工作作风密切联系群众若干规定紧密结合,根据省、市委深入开展党的群众路线教育实践活动部署和推进领导干部“四下基层”工作要求,市人社局、总工会、企联、工商联深入重点挂钩联系企业,广泛开展调查研究,切实掌握不同类型企业存在的难点问题,积极做好法律咨询和服务,帮助企业最大限度减少劳动关系中的矛盾纠纷,实时了解掌握当前经济运行总体环境对企业特别是小微企业劳动用工和工资分配的影响及当前企业劳动关系的运行态势和发展趋势,为积极应对当前经济形势、构建我市和谐劳动关系提供决策依据。
    一是信访接待。采取定点接访、重点约访、带案下访等形式开展接访,认真听取群众诉求,协调解决疑难信访问题,及时化解矛盾纠纷。
    二是现场办公。围绕当前劳动关系和谐稳定工作重点深入挂钩企业和基层调研,了解情况,加大帮扶力度。
    三是调查研究。深入基层联系点、挂钩点走访调研,了解掌握联系点和各部门需要推动解决的重点难点问题。
    四是宣传党的方针政策。以党的群众路线教育实践活动为主题,深入联系点,开展送政策、送服务活动,通过专题宣讲、现场咨询、座谈交流等形式,宣传解读我市今年出台的惠企利民、保障民生政策,如市人社局在全国率先出台大中专生就业社保补助政策,帮助缺工企业到外地招工并出台用工补贴政策,减轻企业负担。
    厦门企联通过挂钩联系海沧区5家企业及在会员企业中开展劳动关系情况调查,发放问卷300多份、走访企业20多家、与企业家或人资经理座谈等,深入了解我市各种所有制企业劳动关系现状及存在问题,有针对性的为企业开展劳动政策法规宣讲和咨询,帮助企业规范用工管理,推动企业创建劳动关系和谐活动的顺利开展。企联还在5月份开展会员企业维权减负情况调研活动,通过书面征询,深入企业调研,共征询到意见和建议30多条,经汇总整理报市政府领导和市减负办,并配合市效能办、市减负办深入德彦纸业、新阳纸业和太平货柜等企业了解情况,尽可能的帮助企业解决实际问题。市工商联将挂钩联系企业活动作为今年的一项具体的、重要的工作,抓紧抓好抓实。今年挂钩联系湖里区五家挂钩联系单位:厦门智为装饰设计有限公司、厦门市惠风贸易有限公司、厦门隆盛鑫物流有限公司、厦门服饰设计有限公司、厦门市古城电器设备有限公司。市工商联走访调研挂钩联系单位,帮助企业建立健全规章制度,指导企业确定合理的劳动报酬,开展工资集体协商制度;帮助企业正确理解和掌握一系列扶持企业健康发展的政策,合理运用政策解决生产经营中遇到的困难。

        我市出台2014年劳动关系工作规划
    日前,市人社局召开劳动关系工作专题会议,围绕构建和谐劳动关系、构建公平有序的收入分配格局,早研究,早部署,思改革,谋发展,深入探讨2014年劳动关系工作规划,确保日常工作有创新,重点工作有亮点,深化改革见成效。
    一是建立劳动关系和谐度评价及风险预警防控体系,包括先行建立区域劳动关系和谐度评价体系、政府对企业劳动关系风险预警和防控体系(劳动监察监管系统)、企业劳动关系风险预警评价体系等,量化评价我市劳动关系运行状况,作为市政府有关部门制定法规政策的参考依据。
    二是计划研发“人力资源和社会保障法律标准”工作软件,包括制定就业管理、培训鉴定、社会保险、劳动监察、劳动仲裁等强制性法律标准,核定解除劳动合同的经济补偿金(扣税)和赔偿金、社保缴费标准、社保待遇支付标准以及带薪年休假、加班、试用期、医疗期等劳动保障法律法规适用条款和待遇支付标准,作为规范全市人社管理工作的统一法律依据,促进人社系统日常工作标准化进程。
    三是完善各项制度建设。做好相关立法调研工作,制定适应人社新规的各类规范性文件,包括《厦门经济特区劳动管理规定》的立法调研,使人社系统依法行政水平攀升到新的高度;进一步完善最低工资标准调整机制,完善国有企业工资总额管理办法、规范国企负责人薪酬管理,早谋划,做好《特殊工时管理规定》和《劳务派遣若干规定》出台实施后的各项准备工作,为全面构建和谐劳动关系、形成公平有序的收入分配格局保驾护航。

         20名企业高管参加第七期中国职业经理人培训

    为加快我市职业经理人培养,造就一支职业化、现代化、国际化的优秀企业经营管理人才队伍,我会于12月21日举办厦门市第七期中国职业经理人资格认证培训班,共有20名企业高管报名参加,其中高级职业经理人学员19名,职业经理人学员1名。
    中国职业经理人资格认证考试,系国家级社会认可类职业资格考试。本期培训班将进行为期一个月的系统学习,授课内容包含工商管理知识课程,以及沙盘模拟经营能力训练与测评技术课程。其中工商管理知识课程由集美大学工商管理学院蒋晓蕙教授等授课,能力训练课程由中国企业联合会专家委员会指定的高级专家清华大学教授吕永泽授课。
    培训班课程结束后,学员们将参加由中国企业联合会组织的中国职业经理人资格认证考试。完成规定的课程且综合评定合格者将获得由中国企业联合会颁发的《高级职业经理资格证书》和《职业经理资格证书》。
    据了解,中国企业联合会自2004年启动职业经理人资格认证工作以来,全国已有30,000多名企业经营管理者获得中国职业经理人资格证书,其中包括海尔集团董事局主席张瑞敏、万向集团董事局主席鲁冠球等众多知名企业家。由此可见,获得职业经理人资格认证证书已成为一名成功企业管理者的必经之路。

       我会举办企业年终劳动关系管理公益讲座

    年终岁末企业劳动关系和谐稳定至关重要。在市人力资源和社会保障局的大力支持下,日前,我会邀请市人社局劳动保障监察支队纪锡坚主任作主题为“企业年终劳动关系管理有关操作实务”专题讲座,所属会员企业人力资源管理人员近100人报名参加。
    纪锡坚主任从企业年终奖计发有关法律实务、年休假的安排和风险预防、绩效考核中相关劳动法律的处理和运用、年终员工离职管理中的风险防范四个方面,通过劳动政策要点解读、典型案例分析、具体操作实务等,为参会人员上了一堂生动易懂的人力资源管理课程,对企业协调好劳动关系,稳定职工队伍,促进企业健康发展起到积极的作用。

       我会举办云时代下E-Learning建设与应用公益讲座
    为帮助会员企业提高人力资源管理水平,近日我会与时代光华福建教学中心联合举办“打造企业三维一体人才体系——云时代下E-Learning建设与应用”公益讲座,所属会员单位分管领导、人力资源总监、人力资源经理等70多人参加。
    随着信息技术的快速发展,作为提高企业竞争力的有效手段,组织学习开始被赋予e化要求,e-Learning,凭借其知识传递的高效性、覆盖学员的广泛性、以及突破时空学习的自由性等显著优势,已经成为提高企业培训效率的最佳途径。本次讲座的主讲嘉宾是E-Learning资深专家李彦哲先生,他以“E-Learning建设与趋势”为主题,讲述如何运用云学习平台和移动学习终端进一步提高员工学习的成效;云学习平台如何与其他信息化系统无缝对接,实施混合培训;如何运用云学习平台实现企业培训管理创新等方面知识,为参会人员带来企业培训管理创新理念和全新的学习方式。
 
       国贸控股:勇当缔造美丽厦门的排头兵

    立足厦门、放眼国内、展望全球,厦门国贸控股有限公司站在“大战略、大格局、大发展”的定位高度,争当共同缔造美丽厦门的主力军。
    这是一家在厦门举足轻重的国有企业集团。在2013厦门百强企业排行榜中,厦门国贸控股有限公司以658.48亿元的总营业收入、11.73亿元的净利润和309.70亿元的净资产,位居厦门百强排行榜的第二位。在财富中文网发布的2013年中国500强排行榜,国贸控股旗下的两家上市公司厦门国贸集团股份有限公司和厦门信达股份有限公司双双上榜,厦门国贸股份以418亿元的销售收入位列榜单第121位和批发零售榜单第8位,厦门信达股份位列榜单第248位。厦门国贸控股有限公司还首次上榜“中国100大跨国公司”,位居第96位。
         先行先试  形成两岸经贸产业特色
    厦门经济特区因台而设,与台湾一水相隔,很多两岸往来的政策措施也得以率先在厦门试水,这种独特的对台区位优势,也形成了厦门国贸控股有限公司对台产业特色,成为两岸经贸往来的先行先试者。
    厦门国贸集团股份有限公司是福建省最早开展对台贸易的企业之一,2002年,国贸股份率先开展了对金门地区的直航贸易,“中洲”号运载沙石直航金门,从而结束了海峡两岸长达53年没有直航贸易的历史。
    近年来,厦门国贸集团股份有限公司加大对台交往合作的力度,多次组团赴台考察交流,与多家台湾知名企业建立战略伙伴关系,对台业务取得了更大的突破。
    为进一步开拓对外业务,促进与台湾企业的往来,2010年,国贸股份在福建省外贸企业中率先在台湾设立了办事处。国贸控股副董事长、国贸股份公司总裁陈金铭表示,国贸正致力于加强对上下游价值链的整合,着力向品牌代理等新型贸易模式发展,使之成为大陆贸易服务的行业领先者。台湾办事处的成立,加强和增进了国贸与台湾岛内客户的直接沟通和交流,寻找并促成国贸与台湾企业之间的商机与合作。2012年在台设立子公司,对台经贸往来更加频繁。
    国贸金融中心是厦门两岸金融中心最先启动的高端商业写字楼项目,由国贸控股、国贸股份和台湾龙邦公司联合投资20亿元精心打造。预计到2016年,国贸金融中心将交付使用。
       回馈社会  多家企业屡获公益殊荣
    和众多大企业一样,国贸控股也热心社会公益事业和慈善事业,回馈社会。
    目前,国贸控股的社会公益活动涉及赈灾救灾、助残济困、慈善扶贫、重点工程、文教卫公共事业等,多家投资企业荣获福建省红十字人道金质或银质奖章。
    信达股份坚持多年开展秋季助学行动,采用“一对一”助学方式帮助福建长汀八一希望小学的学生完成学业,开展“有爱就有路——爱心助学活动”;国贸股份2006年起发起的“爱与梦飞翔”社会公益活动,坚持常年服务社会,关爱儿童,体现的是一个企业公民自觉履行社会责任的郑重承诺。
    2009年,厦门国贸集团股份有限公司员工捐款百万元,援助厦门对口援建的彭州清平中学、利安中学、利安小学、西郊小学4所学校购置基本教学设备。2010年,厦门国贸集团股份有限公司再次捐款百万元,与共青团中央、共青团厦门市委、厦门大学团委联手开展“爱与梦飞翔——关爱农民工子女志愿服务行动”,该项目被列入共青团中央重点推介的全国慈善公益项目之一,在厦门创下第一。
        屡树标杆  技术创新推动产业转型
    作为一家有较大规模和一定影响力的龙头企业,国贸控股也一直致力通过技术创新实现产业转型,在厦门经济发展中当先锋、打头阵、挑重担,发挥骨干作用。
    特区第一家计算机公司;第一台IP电话;发行厦门第一批股票;建造福建省第一高楼;厦门第一家开展劳务外派业务;引进厦门第一家中外合资飞机维修企业;国内第一条引进国外先进的片式铝电解电容器生产线;亚洲第一条引进倒贴式超高频电子标签生产线;第一个进军“物联网”领域的企业……在产业发展道路上,国贸控股所属的国贸股份、信达股份、中厦国际等企业创造了一个又一个奇迹。
        美丽企业  打造员工大舞台大学校大家庭
    让企业员工有幸福感,是打造美丽企业的重要组成部分。国贸控股董事长何福龙反复强调,要让企业员工有归属感、成就感和幸福感,要让员工感受到国贸控股是他们的归属,让员工觉得在国贸控股工作有奔头,有尊严、有体面的生活,能与企业共同成长。提起企业文化,国贸控股的员工都会自豪地告诉你:大舞台、大学校、大家庭。
    国贸股份连年获评厦门市最佳雇主单位。

                  新年寄语

    伴随着即将到来的岁末钟声,新的一年踏着轻盈的脚步向我们翩翩走来。
    过去的一年,在王宪榕会长的领导下,在全体会员的共同参与下,厦门企联积极履行雇主组织代表职能,开拓进取,积极作为,在维护企业和企业家的合法权益,构建和谐劳动关系,发挥企业与政府之间的桥梁纽带作用,开展大企业研究,以及多元化为会员服务等方面,取得了一定的工作成效,得到了广大会员和社会各界的普遍认同和高度评价。
    企业和企业家是企联的唯一服务对象和力量源泉,企联的一切工作都要紧紧围绕“为企业和企业家服务”的宗旨来展开,以“企业和企业家的需要”为出发点和落脚点。因此,新的一年,厦门企联将根据企业和企业家的需求,进一步拓宽思路,不断创新服务形式和内容,探索开辟新的活动项目,扎实有效地为企业和企业家提供高效优质的服务,推动企联工作再上新台阶。
    千帆竞渡,百舸争流。新的一年,让我们继续携手同行,团结奋进,锐意创新,再创辉煌,共同谱写美丽厦门的华美篇章!
    祝全市企业家在新的一年里身体健康、阖家幸福、工作顺利、事业兴旺!


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