2012年第02期（总期31期）

目  录

 李川当选新一届福建省企业与企业家联合会会长
 2012年全国企业管理创新大会在北京召开
 市协调劳动关系三方会议2012年第一次全体会议召开
 宸鸿科技等会员企业荣获“厦门市和谐企业示范单位”
 我会助推会员企业移动信息化建设
 我会举办2012年度首期法务公益培训
 2012年度海西人力资源管理论坛正式开讲

    李川当选新一届福建省企业与企业家联合会会长

    4月9日下午，福建省企业与企业家联合会第七届会员代表大会、福建省经济社团联合会、福建省工业经济联合会第五届会员代表大会在福州召开。在这次大会上，“三会”首次合一，福建省政协副主席李川当选“三会合一”后的新一届福建省企业与企业家联合会会长。在当天的会上，福建省政协主席梁绮萍，中国工经联会长、国家工信部原部长李毅中，中企联常务副会长兼理事长李德成，福建省委常委、副省长张志南，福建省人大常委会党组书记、副主任徐谦，福建省政协副主席李川、雷春美，省级老同志袁启彤、游德馨、黄文麟、黄瑞霖、宋峻、贾锡太、谢先文及省直有关部门领导和六百多名企业家代表共同出席了会议。
　　在这次大会上，审议通过了理事会工作报告、修改章程和财务报告，选举产生了新一届省企联理事会。李川当选会长，原会长黄文麟被聘为荣誉会长，夏玉瑚、马鉴康、张用惠、洪茂椿、王克益、贺汪洋、王开明、陈小佩当选为执行副会长，马鉴康兼任秘书长。
　　会上，福建省委常委、副省长张志南宣读了福建省委书记孙春兰、福建省省长苏树林给大会发来的贺信，孙春兰、苏树林在贺信中希望“三会合一”后的新一届福建省企业与企业家联合会（简称“省企联”），进一步发挥好桥梁和纽带作用，响应企业需求，为全省企业和企业家提供更多优质服务。
　　孙春兰、苏树林在贺信中称赞，近年来，全省广大企业和企业家敢为人先、爱拼实干、勇于进取，在加快福建发展和海西建设中做出了重要贡献。省企联在贯彻党的方针政策、增进政企沟通理解、维护企业合法权益、促进企业改革发展、协调建立和谐劳动关系等方面做了大量工作，取得了可喜成绩。
　　孙春兰、苏树林在贺信中表示，今年的企业家活动日以“提升服务、促进改革”为主题开展活动很有意义。近期，全省正在深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，全力帮助企业创业创新、转型升级、做大做强。希望广大企业和企业家坚定必胜信心，进一步增强机遇意识、创新意识，大力推进企业管理创新、技术创新，增强市场开拓能力，切实提高企业核心竞争力和经济效益。
　　孙春兰、苏树林在贺信中希望，各级党委、政府要从政治上、工作上、生活上热情关心企业家，把政策服务、管理服务和办事服务履行到位，共同建设促进企业发展的和谐环境，为促进科学发展跨越发展，加快建设更加优美更加和谐更加幸福的福建做出更大贡献。
　　同时给大会发来贺信的还有中企联会长王忠禹。
　　在会上，省企联举行了“企业家园”揭园和专业服务工作委员会授牌仪式。据了解，省企联为适应企业发展需求，拓宽深化工作职能，新一届省企联新搭建了企业科技进步、对外合作、人力资源、政策咨询与金融、企业维权、信息化等六个平台，旨在全力打造企业有所呼、企联有所应的“企业家园”。
　　会上还举行了由省企联编辑出版的《敢为人先“松绑”放权与立法维权纪实》一书的首发仪式。
　  在这次省企联新老交替的交接仪式上，原会长黄文麟对新会长李川赞誉有嘉。他说，李川到省政协任副主席之前，在省政府当了八年副省长，且一直分管经贸工作，全心倾注产业、企业改革发展。他思想解放，思路清晰，善于创新，积累了丰富经验，为福建工业和经济的快速发展做出了突出贡献。李川对企业情况非常熟悉，对企业家很有感情，由他接任省企联会长是非常合适的。想信在他的带领下，省企联一定能够开创出新局面。
　　新会长李川更是对原会长黄文麟为省企联所做的工作做了高度评价。他说，多年来，省企联在黄文麟会长的领导下，在履行服务宗旨，搞好为企业为政府双向服务方面做了许多卓有成效的工作，得到了领导的信任和企业家的欢迎。企联之所以能有今时的地位和影响力，得益于有位德高望重的好会长。
　　李川表示，新一届理事会将继续秉承企联精神，不断发扬敢为人先的光荣传统，坚持开拓创新，搞好“双向服务”，团结一致、携手共创，努力将企联事业推向新的高峰，不辜负党和政府的重托，不辜负企业家和社会各界的期望。

        2012年全国企业管理创新大会在北京召开

    3月24日，由中国企业联合会与国务院国资委企业改革局、工业和信息化部产业政策司、中小企业司共同主办的“2012年全国企业管理创新大会”在北京召开。
    会议以“互联网时代的管理变革”为主题。中国企业联合会会长王忠禹，国务院国资委副主任、党委副书记邵宁，工业和信息化部党组成员、总工程师朱宏任等出席开幕大会，并分别围绕会议主题发表讲话。大会发布了185项第18届国家级企业管理创新成果名单。领导同志为部分成果创造单位代表授牌。同时召开了专题报告会，国务院研究室信息司副司长向东、IBM全球业务咨询服务合伙人徐永华，中国社会科学院信息化研究中心秘书长姜奇平、我会常务副理事长胡新欣分别围绕今年中央政府工作报告、互联网技术的发展对企业变革的影响、互联网时代的新商业模式和第18届国家级企业管理创新成果主要特点发表了专题演讲。来自各地方国资委、经贸委、中小企业局（厅、办）、企业联合会、全国性行业协会和中央及各地方企业代表、第18届国家级企业管理创新成果创造单位代表、管理专家、学者共计800多人参加了会议。我会秘书长林文俊参加了会议。

       市协调劳动关系三方会议2012年第一次全体会议召开

    为认真贯彻全市深化和谐企业创建促进劳动关系和谐工作会议精神，落实市委常委、政法委书记詹沧洲和副市长李栋梁重要讲话精神，切实做好协调劳动关系工作， 3月29日下午，市协调劳动关系三方会议2012年第一次全体会议在市总工会四楼会议室召开，会议由三方会议主席、市人力资源和社会保障局蔡顺驰副局长主持，市三方会议全体成员参加会议。
    会议讨论研究市三方会议2012年工作重点，市总工会法律和社会保障部陈晓辉副部长介绍和谐企业创建的主要工作情况及今年目标任务，三方会议成员单位市人社局、市企联、工商联结合本部门工作职责和工作重点分别就进一步推进和谐企业创建工作提出意见和建议。因市人社局、市总工会等成员单位人事变动，会议讨论通过市协调劳动关系三方会议组成人员名单。
    根据《福建省企业集体协商和集体合同条例》、《企业劳动争议协商调解规定》等文件精神，为进一步推进企业工资集体协商和劳动争议调解工作，促进企业劳动关系和谐，会议研究下一步工资集体协商工作重点及开展企业劳动争议调解员培训等工作。
    我会林文俊秘书长及维权部工作人员参加了会议。
   宸鸿科技等会员企业荣获“厦门市和谐企业示范单位”
    3月7日下午，我市召开深化和谐企业创建促进劳动关系和谐工作暨全市人力资源和社会保障工作会议。市领导詹沧洲、李栋梁出席会议。会议表彰了一批劳动关系和谐企业，宸鸿科技（厦门）有限公司等14家企业荣获“厦门市和谐企业示范单位”；厦门银祥集团有限公司等86家企业荣获“厦门市和谐企业”称号。林德（中国）叉车有限公司、厦门航空公司作了创建和谐企业典型经验发言。
    市委常委、政法委书记、市总工会主席詹沧洲强调，构建和谐劳动关系首当其冲就是要解决好工资收入这个职工最关心、最实际、最现实的利益问题。要依法推进所有企业开展工资集体协商工作，构建职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，尤其要注意使生产一线职工工资增长幅度适当高于职工平均工资增长幅度，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重。就下一步深化和谐企业创建，促进劳动关系和谐工作詹沧洲要求，要突出重点，扎实推进和谐企业创建工作，注重解决职工的核心利益问题，从源头上维护职工的合法权益。要着眼于维护职工的生命安全和健康、保障职工的民主政治权利、改善职工生产生活条件，注重抓好构建和谐劳动关系中的重点环节。
　　副市长李栋梁要求，今年要以增加就业为重点，统筹城乡就业；以提升运行质量为重点，健全社会保障体系；以保障劳动者权益为重点，着力构建和谐稳定的劳动关系；以强化组织领导为重点，切实把人力资源社会保障各项工作任务落到实处。
　　市人社局局长李钦辉在题为《坚持民生为本，服务跨越发展，持续推动人力资源社会保障事业新发展》的工作报告中表示：就业方面，要继续落实市委、市政府关于保障企业用工的政策帮扶措施，实施技术工人落户办法，阶段性降低四项社会保险基金征收费率，开展校企对接活动，为企业招工搭建平台，着重帮助重点缺工企业解决招工难问题。积极推进充分就业城市建设，做好就业困难对象和零就业家庭等重点群体的就业再就业工作。支持创业促进就业，积极推进创业型城市建设，确保完成新增就业20万人，就业困难对象再就业0.6万人，农村富余劳动力转移就业1.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内的就业目标。职业培训方面，要将加快高技能人才培训基地建设，继续组织实施企业优秀青年高技能人才培训工程、企业紧缺（急需）工种技能人才培养项目、技师培训项目等高技能人才培训，加大本市农村富余劳动力转移培训和外来农民工技能提升培训力度。再就业培训0.3万人，农村富余劳动力培训0.3万人，免费农民工岗前培训8万人，农村劳动力技能提升培训2万人，职业技能鉴定3万人。社会保险方面，进一步完善社会保障制度，扩大社会保险覆盖面。进一步发挥失业保险、工伤保险、生育保险的保障作用，实现城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险应保尽保。城乡居民养老保险46-60周岁参保率应达到98%，60周岁以上100%。合理提高保障待遇水平，做好企业退休人员基本养老金、城乡居民养老保险待遇、城乡居民基本医疗保险政府补助标准的调整工作，妥善处理各类群体之间保障水平的关系。完善各类社会保险转移接续制度，建立厦漳泉大都市区社会保险参保信息共享机制和同城结算机制，实现厦漳泉大都市区参保人员医疗保险费用实时结算。劳动关系方面，要积极实施“彩虹计划”，进一步推动以工资协商为重点的集体合同制度建设。工资集体协商覆盖面要达96%，同时要做好企业集体合同审查工作，努力提高工资集体协商、集体合同质量。健全劳动保障突发纠纷预防和应急处置工作机制。劳动保障突发纠纷出警率100%，处置率100%，劳动保障突发纠纷处置情况当天报告。建立专用的欠薪应急保障金账户，账户内金额不低于100万元。劳动合同履行地的区级劳动争议仲裁机构对10人以上集体欠薪劳动争议，予以快立、快审、快结。在能力建设方面，以社会保障卡发放使用为核心，不断把面向公众的主要业务实行网上办公，既让办事人少跑路、少耗时间、少花精力，又能较好地克服人手少、业务量大的问题，促进“行政提速”，为公众和用人单位提供方便快捷的服务。
          我会助推会员企业移动信息化建设
    3月13日下午，我会组织会员单位参加了厦门移动公司举办的“无线城市企业信息化应用”经验交流会，活动旨在加强企业信息化交流与合作，共有近70位企业领导及代表参加。
    与会代表实地参观了位于软件园二期八号楼的厦门无线城市体验厅，详细了解移动信息化的发展历程，并通过体验丰富的手机应用了解了无线城市发展在政务、产业、民生等方面的具体成果，并兴致勃勃地参观了中国移动手机动漫体验厅，通过缤纷的动漫展示内容了解了动漫基地根植厦门的运营成果。
    随后，厦门移动公司进行题为《无线城市企业信息化实务》的专题介绍，展示近年来厦门移动从稳定的传统信息化服务体系入手，面向移动信息化时代，打造企业信息化全新平台的发展历程，并表示可为我会会员单位量身打造企业个性化信息建设方案，得到了与大家的肯定和认同。同时，双方就如何加快企业信息化建设、促进企业可持续发展进行深入探讨，并达成畅通交流渠道、加强良性互动的共识。
      我会举办2012年度首期法务公益培训
    2012年第一期法务公益培训于3月14日如期举办，由福建厦门联合信实律师事务所廖山海律师主讲，共有60多位会员企业负责人参加了培训。
    廖律师从股权投资的慨念、股权投资基本条件、股权投资一般步骤、甄别股权投资者及其特殊要求等方面，结合当前国内在股权投资方面的典型案例，引导企业如何应对股权投资。廖律师兼备法律与金融、投资、贸易、财务等专业知识，在公司经营管理、项目投资、国际贸易、股权让、金融业务等方面业务领域，构筑了良好的律师执业能力，他的精彩授课得到参训人员的好评。
    按照我会年度工作安排，为了更好地履行雇主方代表职责，为企业和企业家提供更多的服务，2012年我会围绕企业生产管理与营销、人力资源管理、投资与并购、知识产权、合同签订和履行等方面的法律风险控制，精心安排全年培训计划，将邀请我会法律顾问团成员、具有丰富的法律知识和实践经验的专家，每月举办一期专题讲座，并结合现场咨询交流，旨在通过开展系列培训活动，进一步提高企业和企业家法律风险防范意识，促进企业健康发展。
      2012年度海西人力资源管理论坛正式开讲

    3月28日，2012年度首期海西人力资源管理论坛邀请了市总工会杨中华副主席作“工会在推动企业健康发展、构建和谐劳动关系中的作用”主题讲座，共有70多位企业负责人参加了培训。
    深化和谐企业创建促进劳动关系和谐是建设和谐社会的重要基础，是推进企业健康发展的重要保证。工会作为党领导的群众组织，如何把握新形势下劳动关系发展变化的新趋势和新特点，在推动企业健康发展、构建和谐劳动关系中，发挥自身独特的优势和作用，杨中华副主席从工会的发展史、工会组织的特点和相关法律法规等方面，阐述了工会组织在推动企业健康发展构建和谐劳动关系中的作用及主要工作，要求各企业工会要认真贯彻《工会法》等相关法律法规，注重从源头上维护职工的合法权益，组织职工围绕经济发展建功立业，加强企业文化建设和职工文化建设，畅通职工民主参与渠道，落实各项帮扶措施，激发广大职工的劳动热情和积极性、创造性，在推动企业健康发展、构建和谐劳动关系中的发挥应有的作用。