2014年第03期（总期40期）
目 录
厦门百强企业排行榜揭晓
2014年全国企业家活动日暨中国企业家年会在福州举行
3位副会长入选全国优秀企业家
8人当选第十五届福建省优秀企业家
我省30位企业家向企业界同仁发出倡议
——勇于改革创新 担起发展重任
企联法律顾问深入海沧区开展法律咨询活动
加强政策宣讲推进企业工资集体协商工作
20名企业高管获得中国职业经理人资格
15地区公布2014年最低工资标准
厦门百强企业排行榜揭晓
历经1个余月的“2014厦门企业100强”评选活动圆满落幕，备受关注的2014厦门百强企业排行榜新鲜出炉！这个厦门企业界最为权威的评选活动，为厦门大企业重新“排座位”。
7月2日，“2014厦门企业100强”审定委员会召开评审工作会议，评委们用“出乎意料”来形容本届榜单，在宏观大环境严竣、经济下行压力增大的大背景下，厦门大企业靓丽的“成绩单”令人眼前一亮。
入围百强榜单不仅体现了企业的规模水平，更展现了企业盈利水平、价值创造能力、对社会贡献及成长性等综合能力。
从今年的榜单来看，坐上厦门企业头把交椅的，仍然是建发股份，建发股份已连续5年蝉联榜首，2013年，建发股份营业收入达到了1020.68亿元，成为厦门首家千亿级企业，营业收入创下厦门企业界新记录。紧随其后的是国贸控股和戴尔，国贸腔股以816.35亿元的营业收入位居榜单的第二位，戴尔以401.95亿元的营业收入位居第三位。
基本涵盖全市大企业大公司
“百强企业排序的品牌效应正在逐年增强，吸引了越来越多的大企业参与。截至6月23日，共有117家企业正式提交了申报表，去年是108家”，厦门企联有关负责人介绍说。
从总体上看，今年的百强申报情况良好，全部由企业自愿申报，基本涵盖了全市的大企业大公司，同时也包括各行各业的龙头企业，因此具有很强的代表性。
当然，也有少数符合申报条件的企业放弃参评。这主要是三个方面的原因，一是经营业绩在2013年度发生了重大变化，一些企业因去年经营业绩有所下降，担心申报百强在排行榜的名次上会下滑，从而影响企业形象，所以今年暂时放弃申报。二是一些企业的年度审计报告还没有完成，因此影响了企业申报。三是还有个别企业超过申报时间，失去参评资格。
用数字说话，确保公正、公开、公平
今年，百强榜单的入围门槛为2013年营业收入8亿元，评选遵行公正、公开、公平的原则以及不向申报企业收取费用的原则，百强审定委员会成员由社会各界精英组成，包括政府经济管理部门领导、高校专家、各行业协会和企业协会负责人等，具有较高的权威性和代表性。
组委会办公室对企业的申报材料进行初审，绝大多数企业均有提供2013年企业年度审计报告，组委会办公室还根据统计部门提供的统计资料进行核实。
然后，厦门企联根据企业自报或行业推荐的销售收入或营业收入等经济指标进行比较整理，并由高至低进行初步排序，审定委员会再对初排企业的数据和次序进行审核，最后确定百强企业及双十强企业的排行榜名单。
厦门百强企业冲刺中国500强
据厦门企联介绍，在做好“2014厦门企业100强”排序的基础上，向中国企业联合会推荐我市符合条件的企业参加“2014中国企业500强”排序活动。
“中国企业500强”是中国最权威的企业排行榜，“2014中国企业500强”的申报标准是:企业2013年营业收入达到180亿元；“2014中国制造业企业500强”的申报标准是:2013年营业收入达到55亿元；“2014中国服务业企业500强”的申报标准是:2013年营业收入达到15亿元（人民币），申报标准相比去年有一定幅度的增加。
根据500强申报条件，组委会将推荐4家厦门企业申报“中国企业500强”，5家企业申报“中国制造业企业500强”，30家企业申报“中国服务业企业500强”。
2014厦门百强评选关键节点
●5月中旬，“2014厦门企业100强”开评。
●7月上旬，“2014厦门企业100强”榜单揭晓。
●7月中旬，组委会将在厦门日报发布《2014厦门百强企业分析报告》。
●7月-8月，在厦门日报宣传推介制造业十强和服务业十强企业。
●8月-9月举办2014厦门百强企业经营管理经验交流会。
2014年全国企业家活动日暨中国企业家年会在福州举行
6月18日，“2014年全国企业家活动日暨中国企业家年会”在福建省福州市举行。会议以“以改革求突破，以创新促升级：中国企业家的时代责任”为主题，旨在新时期进一步弘扬企业家精神，更好发挥企业家作用，促进广大企业和企业家在中国发展进入新阶段，把握机遇，应对挑战，推动企业创新发展，加快转变发展方式。
国务委员王勇，十届全国政协副主席，中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹，福建省委书记尤权，福建省人民政府省长苏树林等出席大会。中国企联常务副会长兼理事长李德成主持大会。
国务委员王勇在讲话中强调，广大企业和企业家要认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，牢记责任使命，锐意改革创新，努力实现稳中求进、稳中提质、稳中增效，为促进经济社会持续健康发展发挥更大作用。王勇指出，今年以来，面对错综复杂的国际国内环境，各地区、各部门和广大企业认真贯彻落实中央决策部署，积极应对困难挑战，扎实推进改革发展各项工作，经济运行呈现出稳中向好的基本态势。王勇强调，实现今年经济社会发展目标任务，企业责任重大。广大企业要坚定信心，扎实工作，为稳定经济增长多做贡献。要深化企业改革，创新体制机制，释放改革红利，增强发展动力和活力。要大力实施创新驱动发展战略，加快培育新产品、新产业、新需求，增强企业发展后劲。要加强企业管理，狠抓降本增效，完善内部决策和风险防控机制，强化质量安全管理，提升整体经营管理水平。要积极履行社会责任，树立负责任、有担当、受尊敬的企业形象。同时，要高度重视企业家队伍建设，切实维护企业家合法权益，为企业家队伍发展壮大创造良好条件。
王忠禹在会上作了题为《大力弘扬改革创新精神，在全面深化改革中再创新业绩》的讲话。他说，30年前的1984年，福建省55位厂长（经理）以锐意进取的改革精神，联名发出了《请给我们松绑》的呼吁信，在全国引起巨大反响，成为中国企业改革发展史上一个标志性事件。“松绑”放权呼吁信体现了中国企业家高度的历史责任感和使命感，展示了改革创新、求真务实的企业家精神。王忠禹指出，我国企业家为改革开放做出了重大贡献，在新形势下，企业家要增强使命感和责任感；要牢牢把握全面深化改革的历史机遇；要大力推动企业创新发展；要把化解产能过剩治理环境污染作为转型升级调结构的突出任务；要不断提高自身素质。
苏树林在致辞时表示，今年1—5月份全省地区生产总值增长9.7%，固定资产投资增长20.1%，比全国高2.9个百分点，社会零售总额增长13%，比全国高0.9个百分点，福建作为中国最具后发优势的区域，经济社会发展稳中有进，进中向好，投资消费需求加快释放，具有天时地利人和的有利条件，政府在大有可为的战略机遇期。
在大会上，联想控股股份有限公司董事长柳传志，大唐电信科技产业集团董事长兼总裁真才基，中国北车集团公司总经理、中国北车股份有限公司董事长崔殿国获得第八届“袁宝华企业管理金奖”。125位企业家获得“全国优秀企业家”称号。会上，也表彰了第十五届福建省优秀企业家。
本次大会由中国企业联合会、中国企业家协会主办，福建省经济和信息化委员会、福建省企业与企业家联合会承办，中国企业管理科学基金会支持。在全国企业家活动日举办期间，还举行了福建省第四届民营企业产业项目洽谈会、第十二届中国?海峡项目成果交易会大会。此外，还举办了福建省有关项目对接及考察、企业家交流联谊活动等。
一年一度的全国企业家活动日是中国企业家的盛会，首届全国企业家活动日始于1994年。1984年，福建省55位厂长（经理）向福建省委、省政府发出了《请给我们松绑放权》的呼吁书，推进了我国以企业为中心的城市经济体制改革。在纪念这55位企业家行动10周年之际，中国企联决定举办全国企业家活动日。从2009年起，全国企业家活动日同时称“中国企业家年会”。举办全国企业家活动日的目的主要是交流企业改革发展成功经验，弘扬企业家精神，提高企业家社会地位，促进我国企业家队伍成长。
3位副会长入选全国优秀企业家
我会有3位副会长企业家入选2013-2014年度全国优秀企业家。他们是：厦门象屿集团有限公司董事长王龙雏、厦门航空有限公司董事长、总经理车尚轮，厦门钨业股份有限公司董事长刘同高。
中国企联组织开展的全国优秀企业家评选表彰活动，是经国务院清理整顿评比、达标、表彰后批准保留的评选表彰项目，每两年举办一次，共有125位企业家被授予2013－2014年度全国优秀企业家称号。
8人当选第十五届福建省优秀企业家
为弘扬优秀企业家深化改革、科学管理、与时俱进、勇于创新的创业精神，促进我省企业家队伍不断壮大，激励广大企业家为推动我省科学发展、跨越发展建功立业，近期，福建省企业与企业家联合会开展评选第十五届福建省优秀企业家活动，共授予98位企业经营管理者为第十五届福建省优秀企业家。这98位企业家管理水平较高，业绩较突出，创新意识浓，社会责任感强，综合素质好。几年来，他们在各级党委政府正确领导下，强化管理，转方式，调结构，企业的经济效益和社会效益显著提高，为促进我省经济持续稳定快速增长和社会全面进步做出了很大贡献。
我市有8人当选第十五届福建省优秀企业家。分别是：厦门国贸总经理白浪、戴尔总经理张耀华、轻工集团董事长杨庆伟、夏商集团董事长陈希方、联发集团陈龙、三安光电董事长林秀成、三维丝董事长罗祥波、嘉晟外贸董事长李冬敏等
我省30位企业家向企业界同仁发出倡议
——勇于改革创新 担起发展重任
近日，我省不同所有制的30位企业家向全省各种所有制企业同仁发出倡议书，倡议弘扬老一辈企业家“敢为人先”精神，敢于担当，勇于作为，努力提高企业科技创新水平，跨越海峡拓展五洲，在竞争中抱团发展，不断提高企业家自身素质，实现企业治理能力现代化，为加快我省科学发展跨越发展交上一份满意答卷。
倡议书说，在省委省政府开展全省工作检查之际，全国企业家活动日暨中国企业家年会也在呼吁“松绑”放权的发源地福建举办，向企业界发出同一个信号：牢记使命，坚定信心，加快发展。面对中央和省委省政府的殷切期望，面临当前新形势、新机遇、新任务，企业作为市场经济主体、创新主体和投资主体，深感责任更加重大、也更加光荣。为此，向全省企业界同仁倡议：让我们不分地域，不分所有制，共同携起手来，弘扬老一辈企业家“敢为人先”精神，敢于担当，勇于作为，为加快我省科学发展跨越发展交上一份满意答卷。
倡议书说，十八届三中全会提出的“市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”这一新的战略决策，为企业改革发展指明了前进方向。要用敏锐眼光洞察市场动态，增强市场应变能力，以改革创新为动力，主动调结构、转方式、保生态、求升级、促发展，使企业真正成为市场经济主体。要敢于先行先试，执行统一的市场准入制度，既增强投资风险意识，又提高投资科学水平，使企业真正成为投资决策主体。
根据国家创新驱动发展战略和国际竞争标准，努力提高企业科技创新水平。加强科技力量，加大科技投入，主动与高校、科研机构开展创新合作，开发拥有自主知识产权的新技术、新工艺、新材料和新产品。
大企业要在核心技术和关键技术的研发上下功夫，成为创新引领者。
勇于跨越海峡拓展五洲，在闽台两岸和对外经贸合作上取得新突破。要认真总结闽台两岸交流合作的成功经验，拓宽新思路，探索新模式，提高新层次，迈出新步伐。尤其是有条件的企业要勇于跨海赴台投资兴业，在双向投资上取得新突破。同时，打造新的海上丝绸之路，继续挺进五洲四海，大胆参与国际竞争，在对外经贸、科技交流合作上开拓新市场，从而形成根植闽台，枝联两岸，花开亚太，果结全球的对台、对外互动新格局。
积极打破所有制界限，各类企业在竞争中抱团发展。无论国企、民企、台企、外企，无论大中小微企业，都要大胆执行政府出台的改革举措和惠企政策，激发各自活力和创造力，平等竞争，合作共赢。积极共建混合所有制企业，让各种资源有效融合，优势互补，优化发展。开展企业间“手拉手”活动，让龙头企业与配套中小企业高效对接，协同发展。
构建和谐企业，增强企业软实力。要加强企业信用文化建设，恪守诚信经营。在企业内部，使企业成为经营班子团结、劳动关系密切、企业利益共享的温馨家园；在企业外部，依法缴纳税费，确保产品质量，热心公益事业，保护生态环境，使企业成为对国家、对消费者、对社会、对自然负责任的经济实体。
不断提高企业家自身素质，努力实现企业治理能力现代化。面对新形势、新任务、新挑战，必须把提升自身素质和治企能力作为重要课题，学习践行“三严三实”作风，努力提升和谐共赢的价值理念、提升应对市场的战略胆识、提升与时俱进的创新能力、提升整合资源的运作水平，为加快建立完善现代企业制度、实现治企能力现代化夯实基础。
倡议书最后说，企业发展面临的实际困难是客观存在的，但我们决不会被困难所吓倒。实现“百姓富、生态美”有机统一的目标，是福建人民的追求。我们企业一定要担当起重任，竭尽全力，做坚定的实践者和光荣的先行者。
企联法律顾问深入海沧区开展法律咨询活动
为配合海沧区企业参加全区企业法律知识竞赛活动，近日，应海沧区企联的邀请，我会法律顾问团成员邵谦和、涂崇宇、赖自力等五名律师，莅临海沧区企联为12家企业管理人员提供法律咨询服务。
法律顾问围绕《公司法》、《劳动合同法》、《工会法》等，就企业管理人员提出的问题一一作答，同时还针对某些企业在财务管理、人力资源管理等方面存在的问题，提出法律意见和建议。
加强政策宣讲推进企业工资集体协商工作
工资集体协商是市场经济条件下调整企业工资分配关系的基本制度。为实现美丽厦门战略规划，顺利推进我市职工收入倍增行动，健全企业工资决定和正常增长机制，完善企业工资集体协商制度，促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定，今年厦门市政府下发《关于进一步推进企业工资集体协商工作的通知》（厦府【2014】38号），提出推进工资集体协商工作的目标任务和具体措施。
为贯彻市政府《关于进一步推进企业工资集体协商工作的通知》精神，我会于2014年5月，邀请市人社局政策法规处关庆勇处长到会为企业管理人员作劳动政策法规解读，帮助企业和企业家充分认识新形势下推进工资集体协商制度的重要性和必要性。通过开展工资集体协商工作，形成公正合理的分配机制，让职工共享企业发展成果，进一步增强企业职工的凝聚力，促进劳动关系和谐稳定。
20名企业高管获得中国职业经理人资格
为加快我市职业经理人培养，造就一支职业化、现代化、国际化的优秀企业经营管理人才队伍，我会于5月-6月举办厦门市第8期中国职业经理人资格认证培训班。经过一个月的紧张学习，该培训班的20名学员以优异的成绩全部通过了由中国企业联合会组织的中国职业经理人资格认证考试，其中19名取得《高级职业经理资格证书》，1名取得《职业经理资格证书》，
中国职业经理人资格认证考试，系国家级社会认可类职业资格考试。授课内容包含工商管理知识课程以及能力训练课程，其中工商管理知识课程由集美大学工商管理学院蒋晓蕙教授等授课，能力训练课程由清华大学教授、著名战略专家吕永泽授课。学员普遍反映授课老师专业精深，讲授通俗易懂，所开设课程贴合实际，实际操作性强，大家获益良多，解决了许多工作中的疑难点。
据了解，中国企业联合会自2004年启动职业经理人资格认证工作以来，全国已有30,000多名企业经营管理者获得中国职业经理人资格证书，其中包括海尔集团董事局主席张瑞敏、万向集团董事局主席鲁冠球等众多知名企业家。由此可见，获得职业经理人资格认证证书已成为一名成功企业管理者的必经之路。
今年我会还将继续与中国企联职业经理人认证管理办公室合作，拟于11月份举办1期中国职业经理人资格认证培训班。
15地区公布2014年最低工资标准
进入7月份，四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。据中新网记者不完全统计，截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。从绝对数上看，上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高，分别为1820元和17元。
7月1日，四川、江西、贵州和内蒙古正式执行最新的2014年最低工资标准，其中，四川省2014年月最低工资标准由2013年的4档调整为3档，最高档为每月1400元；江西省一类区域最低工资标准为1390元，较去年提高160元；贵州省一类区上调为每月1250元；内蒙古一类地区由每月1350元上调为每月1500元。
据统计，进入2014年以来，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古等15个地区上调了最低工资标准。调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的均为上海，分别达到1820元和17元。
据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。
根据《深化收入分配制度改革的若干意见》，到2015年绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。目前，各地正朝着这一目标稳步迈进。
人力资源和社会保障部公布的数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。
